三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于1994年。自成立以来公司 取得了持续快速发展。目前，三一是全球装备制造业领先企业之一。
诚信守法是三一的基石价值观之一。作为一家恪守道德准则、致力于可持续发展的中国企业，我们深知诚信、透明与合规是企业在全球市场中赢得信任、实现长期成功的基石。为积极响应全球环境、社会及治理要求，并严格遵守各国反商业贿赂法律法规，公司郑重声明如下：
我们坚决反对一切形式的商业贿赂、腐败及不正当利益输送行为。无论在任何国家或地区开展业务，公司绝不允许以直接或间接方式向公职人员、商业伙伴、客户或其他第三方提供、承诺、索取或接受任何形式的贿赂或不当利益（包括但不限于现金、礼品、回扣、不正当服务等）。
公司已建立符合国际标准的反腐败与反商业贿赂政策，覆盖全球所有业务及员工。
董事会及管理层以身作则，将反腐败纳入公司战略与风险管理体系，定期审查合规有效性，确保资源投入与文化建设同步推进。
每位员工均有责任学习并遵守反腐败政策，主动报告可疑行为。违规行为将面临纪律处分直至法律追责，且不因职位高低或业绩贡献区别对待。
对代理商、供应商、顾问等第三方合作伙伴实施严格尽职调查，要求其签署反贿赂承诺书，并在合同中明确合规条款及违约责任。
所有交易必须真实、准确、完整记录，不得设立“账外账”或通过虚假票据、虚构服务等掩盖不当支付。财务团队需确保账目可追溯、可审计。
公司将定期对全体员工、供应商等进行廉洁合规培训与认证，认证作为员工晋升，供应商签订合同的先决条件。
提供多元化举报渠道（如合规热线、匿名邮箱），严禁对举报人打击报复。所有举报将独立调查并及时反馈，确保程序公正。
尊重各国法律与文化差异，与监管机构、同业组织及国际倡议保持开放合作，共同应对跨境腐败挑战。
诚信经营是公司全球化发展的生命线。我们呼吁全体成员与合作伙伴携手践行本声明，以零腐败的营商环境推动可持续贸易，为社会、员工及股东创造共享价值。
坚持诚信合规，严守商业道德，是三一重工（集团）提升竞争优势的重要可持续发展方向之一。我们积极打造符合商业道德标准及合规经营原则的一流治理体系，致力于通过依法合规的管理，为环境、社会带来健康、持续及稳定的发展。三一重工（集团）坚持以零容忍态度惩治腐败，坚守商业道德。公司建立健全反腐倡廉体系，培育廉洁文化，扎实推进反洗钱落实，打造规范化、法治化的运营环境。
我们长期征集内部违法违纪线索，如果您身边存在违反公司制度、有悖三一文化、侵害您或公司利益的情况，欢迎向我们提供线索。投诉举报政策：
2、我们鼓励实名举报，优先办理实名举报并及时反馈调查情况。如不想署名，建议留下一种联系渠道，以便后续调查跟进。
3、查实奖励：对实名举报查实的，无论举报人是内部员工还是外部人士，我们将在保密和保护的前提下给与相关的奖励。
4、公司对举报人的相关信息进行严格保密，必要时可根据举报人的意愿，帮助可能或已经遭受打击、报复的举报人调换工作岗位、区域；对任何打击、报复举报人的人员予以降级、调岗、撤职、辞退等处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
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